本校114學年度第2學期第2次代理教師甄選採1次公告分次招考方式辦理，第3次招考錄取名單： 虛缺(延長病假缺)：正取1名(健體科任)，余 O。                 正取人員請於2月26日(週四) 9時至12時攜帶身分證及郵局存摺影本至本校人事室報到，未依限報到者，取消錄取資格。

一、 依行政院秘書長115年2月12日院臺權字第1155002214號函辦理。 二、 行政院為強化公務員對於人權教育訓練監測與成效評估機制之瞭解，業於「e等公務園+學習平臺」上架旨揭課程，請至「e等公務園+學習平臺/主打課程/公務人員10小時課程專區/法定訓練及民主治理價值/人權教育專區」瀏覽選修。 三、 課程影片業同步公告於行政院人權資訊網/人權保障/人權教育/教育訓練資源項下（網址：https://www.ey.gov.tw/hrtj/5D1D9C05EE365994），... 觀看完整文章

一、 本府歷年均視課程需要，以實體、數位或遠距等多元方式辦理員工教育訓練。為協助各機關推展業務政策，突破實體訓練之時空限制，並持續推動多元數位學習風氣，以落實學習不中斷之理念，爰於「e等公務園+學習平臺」擇「AI概論及發展趨勢」等14門課程供同仁選讀。 二、 為提升前開課程選讀率，爰辦理旨揭推廣活動，說明如下： (一) 活動簡介：活動期間內至「e等公務園+學習平臺」完成前述1門課程即可獲得1次抽獎機會，獲獎名額總計84人（每門課程抽出6人），每人可獲得全聯商品禮券1,000元... 觀看完整文章

詳參附件甄選簡章

一、 為協助本府所屬員工解決可能影響工作效能之相關問題，並貫徹友善職場核心理念，每年度依需求調查結果，訂定員工協助方案(Employee Assistance Programs，下稱EAPs)年度推動計畫，115年度計畫結合「DEI–多元、公平與共融」精神及心理健康三級預防原則，以「身心充電，元氣滿點」、「多元關懷，友善同行」及「整合資源，全程相伴」為策略目標，發展各項身心健康促進措施，以提升員工士氣與服務效能，茲將EAPs方案重點說明如下： (一) 第一級預防–身心充電，元氣滿點：針對員工關注議題與機關類別、年齡、性別、業務性質... 觀看完整文章

本校114學年度第2學期第1次代理教師甄選採1次公告分次招考方式辦理，第3次招考錄取名單： 虛缺(合理員額缺)：正取1名(自然科任)，曾OO勤； 正取人員請於2月2日(週一)9時至12時攜帶身分證及郵局存摺影本至本校人事室報到。

為精進本府未婚公教同仁聯誼活動，並期切合同仁需求，爰辦理旨揭問卷調查，說明如下： 問卷連結：https://forms.gle/ACztSgXuexEZ4SVZA，點選連結後進行填答。 填答期間：即日起至115年1月30日（星期五）下午5時止。

甄選自然科任代理教師1名，詳參附件甄選簡章

一、 依據法務部廉政署115年1月14日廉防字第11505000200號函辦理。 二、 於旨揭重要節日期間，加強宣導「公務員廉政倫理規範」（下稱本規範），公務員遇與其職務有利害關係者餽贈，除有本規範第4點但書各款情形外，應予拒絕或退還，並簽報長官及知會政風機構；遇與其職務有利害關係者飲宴應酬，除有本規範第7點第1項但書各款情形外，不得參加，且於例外因公務禮儀、民俗節慶公開舉辦之活動等情形，應依第10點規定，簽報長官及知會政風機構後始得參加；對於涉及請託關說事項，亦應落實本規範第11點規定，簽報長官及知會政風機構，以維護民眾對公務員... 觀看完整文章

一、 依銓敘部115年1月6日部管二字第11559135863號書函辦理。 二、 114年公務人員傑出貢獻獎得獎者，業經考試院於114年12月16日舉行表揚大會公開表揚，同時將得獎者傑出事蹟編印專輯，電子檔並已上載於銓敘部全球資訊網（http://www.mocs.gov.tw）「傑出貢獻獎」之「歷年得獎專輯」項下。